Het Nestlé Traineeship 2023​

Share this page

photo-of-person

WAAROM HET NESTLE TRAINEESHIP?

icon

 

Mentoring & coaching on-the-job door een senior leider

icon

 

Hands-on ervaring opdoen voor een carrière in de FMCG

icon

 

Opbouwen van professioneel network

icon

 

Persoonlijke en professionele ontwikkeling in internationale context

double-qoutes-icon

My tip for when you are just starting out, be open-minded. Receive everything you come across, that way you avoid falling behind. I think it's also important to stay curious. You are here to discover, but everyone is also here to help you. Don't be afraid to ask questions, everyone is helpful and supportive. All the people here are passionate about their jobs.​


photo-of-a-person
Han Xiang Chen
Junior Brand Manager
Starbucks
double-qoutes-icon

Nestlé is de grootste voedingsproducent ter wereld, en die kracht en kennis voel je als je hier werkt. Tegelijk heerst er een gemoedelijke cultuur waarbij menselijkheid en diversiteit centraal staan. Deze unieke samensmelting van waardes maakte het voor mij makkelijk om voor Nestle te kieze.


photo-of-a-person
Piet Degen
Customer Category
Manager Food
double-qoutes-icon

De open werksfeer binnen Nestlé draagt bij aan mijn groei, omdat ik hierdoor alle vrijheid heb om mijzelf continue te ontwikkelen en buiten mijn comfortzone te treden. Daarnaast zorgt het ‘wij’ gevoel dat Nestlé kent dat ik mij vrij voel om hulp te vragen bij collega’s, om zo samen te leren en groeien. Hierdoor heb ik het gevoel dat ik écht het beste uit mijzelf kan halen.


photo-of-a-person
Sophie Ruigrok
Brand Manager Food

Over het Nestlé Traineeship

nescafe-products

 

Het Commercial Traineeship van Nesté is de kickstart van jouw carrière binnen de FMCG. Het programma bestaat uit twee jaar. Tijdens deze periode heb jij de mogelijkheid om twee verschillende commerciële functies uit te voeren. Je start binnen de Field Sales of als Assistent-Manager bij een Nespresso Boutique. Op deze manier leer je organisatie goed kennen en ontdek jij waar jouw talenten liggen. Daarna groei je door naar een functie binnen de afdeling Sales, Category Management of Marketing. Jij neemt in kijkje in de keuken bij wereldwijde merken of lokale favorieten!  

Ieder Trainee Is uniek en volgt een eigen pad. Het biedt unieke kansen op alle gebieden, hierbij zullen wij jou ondersteunen. We willen dat jij slaagt! Daarom bieden wij jou een mentor, veel trainingen en tijd om je te binden met de andere nieuwe starters om je op weg te helpen.  

Waar zijn wij naar op zoek: 

  • Je komt proactief met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken. Je houdt ervan om buiten de gebaande paden te treden en om vanuit nieuwe invalshoeken te kijken. Op deze manier kom je tot nieuwe uitvoeringen in je werk met het oog op de wensen van onze klanten; 

  • Je krijgt energie van het onderhandelen over interessante deals. Hierbij kun je jezelf ontwikkelen in het inzetten van argumenten en voorstellen die aansluiten bij de doelgroep die jij voor je hebt; 

  • Je kunt goed rekening houden met de behoeften en belangen van de klant. Je weet te achterhalen wat de klant wil en vertaalt dit naar de juiste acties. Op deze manier kom je tot een langdurige en duurzame relatie; 

  • Je stemt jouw communicatie af op degene die je voor je hebt waardoor je voor verschillende partijen duidelijke informatie overbrengt. 

Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit en inclusie ons sterker maakt. Er zijn verschillende mensen nodig voor een succesvolle samenwerking in het werk dat wij doen. We denken dat Nestlé een van de beste plekken biedt voor starters. We hopen dat jij dat ook doet!

lady-with-laptop

 

Nestlé biedt net afgestudeerde studenten de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen en te ontdekken op professioneel gebied door middel van het Nestlé Traineeship! Dit programma biedt aanstormende talenten de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen en eventueel uit de groeien tot een topmanager. Nestlé heeft een open cultuur met korte lijntjes tussen collega's door de gehele organisatie. Er is ruimte voor je eigen ontwikkeling en vrijheid bij het inrichten van je eigen werk. Er zijn veel mogelijkheden voor eigen initiatief en ideeën. Of je nu een maand of een aantal jaar met ons werkt, jouw stem wordt gehoord! 

  • Marktconform salaris 

  • 13e maand, bonus en direct een vast contract 

  • 25 vakantiedagen plus 6 Adv-dagen (o.b.v. fulltime)  

  • Persoonlijke leiderschap- en functie perspectief trainingen 

  • Reiskostenvergoeding, bedrijfsfitness, fietsplan en collectieve zorgverzekering 

Hoe ziet het selectieproces eruit?

Maart

icon-image

1.Online solliciteren
Vul de sollicitatievragen in, stuur jouw cv en motivatie op en maakt het online assessment  

April 

icon-image

2. Interview   
Je wordt uitgenodigd voor een (online) interview  

Mei 

icon-image

3. Business Course  
De laatste ronde om Nestlé nog beter te leren kennen en wij jou 
 

September/ March

icon-image

4. We hebben een match!  
Je ontvangt een offer om te starten in september of maart 
 

 

*Let op! Er is 1 selectiemoment voor 2 startdatums (september 2023 en maart 2024) 

Vragen & tips

Geloof in jezelf, dat vinden wij het belangrijkst!

Daarnaast zijn er een aantal dingen waarvan wij denken die waardevol kunnen zijn tijdens het solliciteren voor het Nestlé Traineeship:

Is er iemand in je netwerk die eerder heeft gesolliciteerd bij Nestlé? Of ken je toevallig iemand die bij Nestlé werkt? Zet je netwerk in om meer te weten te komen over ons bedrijf. Of geef je op voor één van de (online) inhousedagen om zo meer te weten te komen.

Weet wie jij bent en waar je voor staat – wat zijn jouw waarden, hoe passen die bij Nestlé en andersom. Beiden vinden wij heel belangrijk!

Wat zijn je sterke kanten, wat kan je nog ontwikkelen? Dit zijn vragen die je kan verwachten tijdens het interview.

Een belangrijk onderdeel van onze cultuur is ruimte voor verschillen. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en innovatie en onze organisatie vooruithelpt.

Tijdens het selectieproces maken we gebruik van het Talent Fit Assessment. Het eerste deel focust zich op jouw abstracte, verbale en numerieke capaciteiten. Het tweede deel focust zich op jouw competenties. We hebben een aantal competenties geselecteerd waarvan wij weten dat die belangrijk zijn om succesvol te zijn in het Nestlé Traineeship.

Vertrouw daarnaast op jezelf en je eigen kunnen.

Maar, oefening baart kunst - oefen verschillende capaciteitentesten, je kunt beter scoren als je weet wat je kan verwachten. Je kan online verschillende (gratis) oefenassessments vinden. Zorg er ook voor dat je de test kan maken met een goede internetverbinding, zonder dat je gestoord wordt.

Geef eerlijk antwoord op de vragen, geef geen antwoorden waarvan jij denkt dat die sociaal wenselijk zijn. Als je de vragen over competenties niet invult naar hoe jij zelf bent, kunnen wij niet goed zien of jij een match bent voor het Nestlé Traineeship. Voor jou is het vinden van de match ook heel belangrijk: als jouw waarden echt passen bij die van Nestlé, ga je werken voor Nestlé veel leuker vinden.

Ja dit is mogelijk, het is alleen verplicht om tijdens de Business Course fysiek aanwezig te zijn. Bekijk de website voor de specifieke datum.

De sollicitatieprocedure start ieder jaar op 1 maart en eindigt op 1 april. We hebben 1 selectiemoment voor 2 startdata (september en februari). Mochten er op het laatste moment iets mis zijn gegaan met jouw sollicitatie, neem dan contact op met careers@nl.nestle.com.

Stuur je vraag naar careers@nl.nestle.com en je ontvang binnen 3 dagen antwoord van één van onze recruiters.

Ga naar

Vakgebieden

Go ⮞

Over Nestlé Nederland

Go ⮞

Frequently asked questions

Go ⮞

Op de hoogte blijven van onze NIEUWSTE vacatures?